| 特別な法的サービス
中国契約法
中国における法的権利の保護と執行
適切に作成された契約書は、中国法に基づく権利を明確にし、法的に執行するための最良の方法です。ビジネス上の紛争を事前に察知する人はいませんが、現実には紛争は必ず発生します。しかも、多くの場合、最も都合の悪いタイミングで発生します。トラブルが発生した場合は、万全の保護を受け、有利な立場で紛争に対処することが最善です。中国の裁判所で執行可能な契約書は、各当事者の権利と義務を規定しており、リスク管理と良好な結果の実現において重要なツールとなります。
リスクを回避する
中国で事業を展開する組織にとって、最も貴重な資産は、信頼できる誠実な法的・ビジネスアドバイスの提供源です。当社の専門家チームは、中国の厳しいビジネス環境と規制環境で成功するために必要な指針と自信を提供します。しかし、すべては適切な契約を結ぶことから始まります。
契約は不必要なリスクを回避するためのものです。事前に権利と義務を明確に規定しておけば、紛争発生の可能性は大幅に減少します。万が一紛争が発生した場合でも、契約書があれば、裁判であれ仲裁であれ、紛争解決プロセスを自信を持って進めることができます。
当社の専門分野
当社は、最も一般的な契約書の取り扱いに関して豊富な経験を有しており、また、特殊な状況に合わせて完全にカスタマイズされた文書を作成する専門知識も持っています。
当社は以下の準備とアドバイスの経験があります。
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発注書。発注書は、企業が合意された価格で商品または数量を購入することを約束し、納期と支払条件を明記した法的拘束力のある契約です。
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秘密保持契約。秘密保持契約は、ベンダー、サプライヤー、請負業者、または従業員が機密情報を他の当事者と不適切に共有した場合に、企業に法的救済手段を提供します。
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一般的な雇用契約。雇用契約は、雇用期間、報酬、福利厚生、解雇事由、成果物の所有権など、雇用主と従業員の関係を規定するものです。
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競業避止契約。競業避止契約は、従業員が以前の雇用主と競合することを禁止する期間を規定します。
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独立請負契約。あらゆる規模の企業は、特定の状況、販売、または取引に関連して、特定の短期ポジションを補充するために第三者を雇用する必要がある場合があります。独立請負人の義務と責任を明確に定めることが重要です。
FLORA HUANG
外国人グループリーダー、パートナー
黄瑞と彼女のチームは、コンサルティング、製造、ハイテクなど、幅広い業界で事業を展開する組織向けの契約書の起草と改訂において豊富な経験を持っています。
ご質問がありましたら、florahuang @kaimaolegal.comまでメールでお問い合わせください。迅速かつ無料で回答いたします。
または、+86.181.2115.5305に直接電話することもできます。